就活写真はいつ撮影すればいいの？適切な撮影時期や注意点を解説

はじめに

就活において必ず必要な履歴書写真。

そろそろ用意を始めないとと思っている学生の方も多いのではないでしょうか。

• 「早めに用意をしてしまったほうが安心かも？」
• 「使用する直前の撮影で大丈夫かな？」

早めに用意をしておくほうが良いのか、髪型や髪色の準備ができていないから直前に撮影をしたほうがいいのか、どちらのほうが良いのか迷ってしまいますよね。

しかし、就活用の履歴書写真の撮影に適した時期があります！

本記事では、就活の履歴書写真の適切な撮影時期や、撮影時期に関する注意点などについて解説していきます。

就活用の履歴書写真の準備で迷っている方は、ぜひ本記事を参考にしてくださいね。

就活の履歴書写真はいつ撮影する？

就活を始めるにあたって必ず必要となる履歴書写真ですが、いつ撮影をしたらよいのか迷いますよね。

早くから準備をしたいという方も多いかもしれませんが、履歴書写真の撮影は早すぎても企業への印象が悪くなってしまいます。

適切な撮影時期に履歴書写真を撮影することで、印象アップに繫げましょう。

就活の履歴書写真の撮影時期は、使用する3~6ヶ月前に撮影することをおすすめします。

そのため、夏インターンに参加する場合は1月～4月、冬インターンに参加する場合は5月～8月、本選考から始める場合は12月～1月に撮影するとよいでしょう。

髪色や髪型などが変化していて、本人であるかがすぐにわからない状態になっている履歴書写真はNGです。

それぞれの時期に合わせて撮影をするようにしてくださいね。

なお、証明写真の撮影時期だけでなく就活全体のスケジュールが知りたい方は、『26卒必見！就活スケジュールの全体像と内定獲得への道筋』の記事もあわせて参考にしてください！

「就活インターンに参加したいけど、どうやって選べばいいか分からない」という就活生もいるのではないでしょうか。就活におけるインターンの選び方は『就活インターンの選び方ってどうすればいいの？注意点とおすすめサイトのご紹介』が参考になります。

本選考が始まるのは12~1月ですが、企業の中には、早期選考を実施している企業もあります。早期選考を受ける就活生の方は、開始時期に合わせて就活写真を準備する必要があります。 具体的な企業や対策は以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて参考にしてください。

参考：【26卒】早期選考を実施している企業一覧400選！早期内定が狙える企業の探し方を解説！

就活の履歴書写真の撮影時期に関する注意点

ここからは、就活の履歴書写真の撮影時期に関する注意点について解説していきます。

履歴書写真の使用期限や、撮影時期など、直前になって慌てることがないよう事前に確認をしておいてくださいね。

使用日から半年以上前の就活の履歴書写真は使用NG

就活の履歴書写真は、使用日から半年以上前に撮影された写真の使用はNGです。

就活用の履歴書写真は本人確認が目的のため、写真と面接時の見た目の印象が違うのはマイナスの印象になってしまいます。

使用日の3ヶ月~6ヶ月より前に撮影するのは避けてください。

就活の履歴書写真はギリギリに撮影しない

使用日の半年以上前に撮影するのはNGですが、履歴書の提出日ギリギリに撮影するのも避けてくださいね。

履歴書写真の撮影を後回しにしていると、サイズ違いや撮り直しなどのトラブルによって履歴書の提出に間に合わなくなってしまう可能性もあります。

遅くても履歴書提出の1ヶ月～1週間前までには撮影をしておきましょう。

スタジオを利用する場合は早めの予約を意識！

就活の履歴書写真の撮影を、写真スタジオで撮影する学生の方も多いです。

「あの写真スタジオで撮影しよう」と計画していても、多くの就活生が同じような時期に写真の準備を始めます。

特に本選考前の1月~2月、夏期選考前の5月~6月は、就活生で写真スタジオが混み合って予約が取りづらい場合があります。

そのため、撮影期日を決めたら早めの予約がおすすめです。

就活の履歴書写真の撮影時期を決定したあとに準備すること

就活の履歴書写真の撮影時期を決定したら、事前に以下の3点について事前に準備をしておきましょう。

就活では、多くの企業に履歴書を送る場合がほとんどです。

自分が受けようと思っている企業の数よりも、少し余裕をもって履歴書写真を用意しておくとよいでしょう。

就活のエントリー数などについて詳しく知りたい方は、『就活は何社受けるべき？平均のエントリー数と選考に通過する割合とは？』の記事も参考にしてください！

また、履歴書写真を撮影する写真スタジオでは、写真データを受け取れるかの確認を忘れないでくださいね。

さらに、履歴書写真の撮影の前に身だしなみを整えておくことも大切です。

髪型や髪色、着用するジャケットやスーツの準備など、直前にバタバタしないためにも余裕をもって準備しておいてくださいね。

撮影した就活の履歴書写真はいつまで使える？

撮影した就活用の履歴書写真の使用期限は、3～6ヶ月です。

就活写真は面接官が就活生本人の見た目を確認するためのものなので、外見の印象が変わるのはNGです。

髪型や髪色などの変更があり見た目の印象が変わる場合も、撮影し直すことをおすすめします。

まとめ

いかがでしたか？

就活の履歴書写真は適切な時期に撮影することが大切です。

履歴書写真は「本人確認のための必要なもの」でなければならないため、面接時に違和感のある写真となってしまうことのないよう気をつけてください。

就活写真の撮影時期や、データ化、撮り直しなどに不安のある方は、就活写真の撮影を得意とする写真スタジオの活用を検討してみてくださいね。

また、証明写真が無事に撮影できたら、いよいよ就活にも本腰を入れるタイミングです。『Fラン就活攻略論』では、就活のスケジュールや最短で内定を獲得する方法などが詳しくまとめられています。合わせて参考にしてみてくださいね。